Механизмы обеспечения кадровой безопасности промышленного региона (на примере республики Татарстан)
Аннотация
Статья посвящена обоснованию механизмов обеспечения кадровой безопасности промышленных регионов. Раскрыты региональные аспекты кадровой безопасности. Выделены вызовы и угрозы кадровой безопасности, характерные для большинства субъектов Российской Федерации. Основное внимание уделено проблеме кадрового голода, которая наиболее явно проявляется в промышленно развитых регионах России, к которым относится Республика Татарстан. Рассмотрены конкретные шаги по повышению кадровой обеспеченности ПАО «КАМАЗ», ПАО «СИБУР Холдинг», ОЭЗ «Алабуга». Показана роль Передовых инженерных школ и программы «Приоритет 2030» в подготовке высококвалифицированных специалистов. Сделан вывод о том, что в условиях дефицита кадров необходимо переходить к технологиям, предполагающим меньшую трудоемкость и большую производительность. Этому будет способствовать роботизация промышленности. С целью обеспечения кадровой безопасности и преодоления существующих вызовов и угроз обоснована необходимость разработки кадровых стратегий развития региона и продвижения HR-бренда региона как привлекательного работодателя на рынке труда.
Об авторе
Е. В. МаксютинаРоссия
к.э.н., доцент
Список литературы
1. Алабуга Политех. Официальный сайт. Режим доступа: https://polytech.alabuga.ru/
2. Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью организации. — М.: Издательский дом университета «Синергия», 2020. — 460 с.
3. Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Кадровая безопасность как элемент экономической безопасности региона//Омский научный вестник. Сер. Общество. История. Современность. 2018.№2. С.122-127.
4. Карзаева Н.Н. Оценка уровня кадровой безопасности хозяйствующего субъекта на основе индикативного подхода//Экономика и управление; проблемы и решение.-2019.-Т.2.№10.-С.98-109.
5. Кибанов А. Я. Кадровая безопасность в системе безопасности организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - №10. - С. 30-35.
6. Кузнецова Н.В. Угрозы кадровой безопасности организации: монография.-М.: Инфра-М, 2021.- 262 с.
7. Максютина Е.В. Приоритетные национальные проекты как инструмент обеспечения экономической и кадровой безопасности региона// Экономическая и информационная безопасность цифровых интеллектуальных экосистем: монография/А.В. Бабкин, Г.Н. Махмудова, М.Р. Сафиуллин; под ред. д-ра экон. наук, проф. А.В. Бабкина. – СПб.: ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023. – С. 100-123.
8. Максютина Е.В. Обеспечение кадровой безопасности региона (на примере Республики Татарстан)//Региональный экономический журнал.-2022.-№2. С.64-74.
9. Митяков Е.С. Развитие методологии и инструментов мониторинга экономической безопасности регионов России: автореф. дис. д-ра. экон. наук: 08.00.05. – Нижний Новгород, 2018. – 26 с.
10. ПАО «СИБУР Холдинг» Возможности, достоянные тебя (отчет по лучшим практикам управления персоналом). Режим доступа: https://www.sibur.ru/upload/iblock/99f/b79m8gf9c42qkd41f0c5au1wtunm8bvv.pdf
11. Соколовский А.А. Кадровая безопасность как основа обеспечения экономической безопасности// Обеспечение национальной экономической безопасности: новые вызовы и приоритеты: сборник тезисов докладов международной научной конференции / под ред. А. А. Пороховского, С. В. Кайманакова. – М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2020. — C.88-93.
12. Туровец Ю.В., Димов Г.В. Оценки уровня и перспектив роботизации промышленности России Режим доступа: https://issek.hse.ru/news/932892785.html (дата обращения 04.03.2025)
13. Указ Президента РФ «О национальных целях развития РФ на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» Режим доступа: http://kremlin.ru/events/president/news/73986 (дата обращения 05.03.2025)
Рецензия
Для цитирования:
Максютина Е.В. Механизмы обеспечения кадровой безопасности промышленного региона (на примере республики Татарстан). Региональный экономический журнал. 2025;(1):34-43.
For citation:
Maksyutina E.V. Mechanisms for ensuring personnel security in an industrial region (using the example of the Republic of Tatarstan). Regional Economic Journal. 2025;(1):34-43. (In Russ.)