Innovative approaches to recruitment and selection processes in organizations
Abstract
The article is devoted to innovative approaches to the processes of recruitment and selection of personnel in organizations. The most promising innovative technologies that expand recruitment opportunities in the digital economy are highlighted. Digital technologies make it possible to improve the quality and efficiency of the search and selection of employees for various positions, and increase the productivity of recruiters.
About the Author
O. V. Kiselkina
Kazan Federal University
Russian Federation
Russian Federation
O.V. Kiselkina, Candidate of economic Sciences, associate Professor The department of Human Resource Management
References
1. Иванов А. Л. Инновации в привлечении человеческих ресурсов / А.Л. Иванов // Экономика, статистика, информатика. Вестник УМО, 2013.– №4. – С. 65–69.
2. Архипова Н.И. Применение digital инструментов в подборе и отборе персонала в организации / Н.И. Архипова, О.Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право», 2018. – № 2.– С.9–22.
3. Прохоренко Д.А. HR 3.0. Когда ресурс становится капиталом. Доклад на XVII Саммите HR-директоров России и СНГ, 2018 / [Электронный ресурс]. ‒ Режим доступа: https://www.hr-summit.ru/ru/konferentsiya (дата обращения: 20.01.2022).
4. Подбор персонала в цифровую эпоху, 2018. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/2018/podbor-persona-lav-cifrovuyu-ehpohu.html (дата обращения 31.10.2021).
5. Киселкина О.В. Факторы роста производительности труда в современной российской экономике / О.В. Киселкина // Казанский экономический вестник. – 2015. – № 2(16).– С. 117 – 120.
6. Попова М. HR-революция, 2019. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rbcplus.ru/news/56c3e2297a8aa91dc0ad91a4 Дата обращения: 20.01.2022.
7. Насибуллина Я.Р. Влияние цифровой экономики на отбор персонала / Я.Р. Насибуллина // В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы развития инновационной экономики и управления, 2019. – С.284–288.
8. Зотова И.В. Методы управления персоналом в условиях цифровой трансформации (на примере ПАО «Сбербанк России») / И.В. Зотова, Г.М. Магомедова // Инновационная наука, 2019. – № 3. – С. 85–91.
9. Стрельникова Л.А. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала / Л.А. Стрельникова, М.М. Лембрикова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки, 2019. – №1. – С.83–89.
Review
For citations:
Kiselkina O.V. Innovative approaches to recruitment and selection processes in organizations. Regional Economic Journal. 2022;(1):64-70. (In Russ.)
Views:
19
Email this article 